1 જાન્યુઆરી 2026 થી કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે એક નવો યુગ શરૂ થવા જઈ રહ્યો છે. સાતમા પગાર પંચની મુદત પૂર્ણ થતા હવે 8મું પગારપંચ 2026 ( 8th Pay Commission ) ના અમલીકરણની તૈયારીઓ તેજ બની છે. જોકે સત્તાવાર નોટિફિકેશન આવવામાં થોડો સમય લાગી શકે છે, પરંતુ તેનાથી થનારા સંભવિત ફેરફારોની વિગતો સામે આવી રહી છે.
નવા પગારપંચના અમલીકરણથી 50 લાખથી વધુ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને આશરે 65 લાખ પેન્શનરોને લાભ થશે. ખાસ કરીને, લેવલ-1ના કર્મચારીઓનો મૂળ પગાર ₹18000 થી વધીને ₹44000 સુધી પહોંચી શકે છે, જ્યારે કમિશન 2.46ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને લાગુ કરી શકે છે.
મંગળવારે આ નિર્ણય લેવાયો હતો, જેના પરિણામે લગભગ 50 લાખથી વધુ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને 17 લાખથી વધુ પેન્શનરોને ફાયદો થશે. પગારપંચમાં કરાયેલા ફેરફારોનું મુખ્ય હેતુ કર્મચારીઓની સુખાકારી વધારવી છે.
8મું પગારપંચ 2026 ની મુખ્ય હાઈલાઈટ્સ
- અમલીકરણ તારીખ: 1 જાન્યુઆરી 2026 (સંભવિત).
- લાભાર્થીઓ: 50 લાખથી વધુ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને 65 લાખથી વધુ પેન્શનરો.
- ફિટમેન્ટ ફેક્ટર: એવી અપેક્ષા છે કે કમિશન 2.28 થી 2.85 સુધીનું ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરી શકે છે.
- ન્યૂનતમ પગાર: લેવલ-1 ના કર્મચારીઓનો મૂળ પગાર ₹18,000 થી વધીને ₹44,000 સુધી પહોંચી શકે છે.
જો પગારપંચના અમલીકરણમાં વિલંબ થાય, તો કર્મચારીઓને બાકી રકમ એકમુષ્ટ રીતે મળશે. ઉદાહરણ તરીકે માનીએ —
વર્તમાન પગાર ₹18,000 પ્રતિ મહિનો છે અને સંભાવિત નવો પગાર ₹44,000 પ્રતિ મહિનો થવાનો છે. એટલે દર મહિને વધારો ₹26,000નો થશે.
જો આ વધારો 6 મહિના સુધી વિલંબિત થાય, તો બાકી રકમની ગણતરી આ રીતે થશે:
₹26,000 × 6 મહિના = ₹1,56,000
સંભવિત પગાર માળખું (Basic Pay – 2026) – 8મું પગારપંચ 2026
| હોદ્દો (Post) | અંદાજિત નવો મૂળ પગાર (Basic Pay) |
| પટાવાળા (Peon) | ₹45,000 |
| ક્લાર્ક (Clerk) | ₹55,000 |
| પોસ્ટમેન (Postman) | ₹58,000 |
| કોન્સ્ટેબલ (Constable) | ₹69,000 |
| હેડ કોન્સ્ટેબલ (Head Constable) | ₹76,000 |
| ASI | ₹92,000 |
| ઇન્સ્પેક્ટર (Inspector) | ₹1,20,000 (1.2L) |
| સેક્શન ઓફિસર (Section Officer) | ₹1,29,000 (1.29L) |
| IAS / IPS (Entry Level) | ₹1,55,000 (1.55L) |
| IAS / IPS (Senior) | ₹2,10,000 (2.1L) |
| ભારત સરકારના સચિવ (Secretary GOI) | ₹3,00,000 (3L) |
નોંધ: આ આંકડા માત્ર ‘મૂળ પગાર’ (Basic Pay) દર્શાવે છે. આ ઉપરાંત DA (મોંઘવારી ભથ્થું), HRA (ઘરભાડું), અને TA (મુસાફરી ભથ્થું) જેવા અન્ય ભથ્થાં મૂળ પગારના 25% થી 50% જેટલા વધારાના હોઈ શકે છે.
8મું પગારપંચ 2026 – અર્થતંત્ર પર શું અસર થશે?
- ખરીદ શક્તિમાં વધારો: કર્મચારીઓના હાથમાં વધુ નાણાં આવવાથી બજારમાં માંગ વધશે.
- રિયલ એસ્ટેટ અને ઓટો સેક્ટર: પગાર વધારા સાથે ઘર અને વાહનોની ખરીદીમાં વધારો જોવા મળી શકે છે.
- પેન્શનરોને રાહત: મોંઘવારીના જમાનામાં પેન્શનરોને આર્થિક સ્થિરતા મળશે.
- મધ્યમ વર્ગની મજબૂતી: આ પગાર પંચથી મધ્યમ વર્ગની નાણાકીય સ્થિતિ સુધરશે, જે લાંબા ગાળે દેશના GDP માં યોગદાન આપશે.
નોંધ: આ માત્ર ઉદાહરણરૂપ ગણતરી છે. વાસ્તવિક રકમ કર્મચારીના ગ્રેડ, પગાર સ્તર અને પદના આધારે બદલાઈ શકે છે.
8મા પગારપંચના મુખ્ય ફાયદા
- કર્મચારીઓની ખરીદ શક્તિમાં વધારો થશે, જેના કારણે તેમની જીવનશૈલીમાં સુધારો થશે.
- જીવનયાપન ખર્ચમાં થયેલા વધારાનું સંતુલન મેળવવામાં મદદ મળશે.
- પેન્શનરોને આર્થિક મજબૂતી મળશે, જેથી તેઓ નિશ્ચિત આવક પર પણ આરામથી જીવી શકે.
- પગારપંચના અમલીકરણથી બજારમાં રોકડ પ્રવાહ વધશે, જે સમગ્ર અર્થતંત્ર માટે લાભદાયી સાબિત થશે.
અર્થતંત્ર પર અસર
8મા પગારપંચથી દેશના અર્થતંત્રને પણ ફાયદો થવાની શક્યતા છે. સરકારી કર્મચારીઓની આવક વધવાથી ખર્ચમાં વધારો થશે, જેના કારણે બજારમાં માંગ વધશે.
તેના પરિણામે રિયલ એસ્ટેટ, ઓટો, ઇલેક્ટ્રોનિક્સ જેવા સેક્ટરોને સીધો લાભ મળશે. આ સાથે મધ્યમ વર્ગમાં નાણાકીય સ્થિરતા વધશે, જે લાંબા ગાળે અર્થતંત્રને મજબૂત બનાવશે.
