8મા પગારપંચ( 8th Pay Commission ) ના અમલીકરણમાં 2028 સુધીનો સમય લાગી શકે છે, જોકે કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળે આ અંગે જાન્યુઆરીમાં મંજૂરી આપેલી હતી. પરંતુ હજુ સુધી સત્તાવાર નોટિફિકેશન જારી કરવામાં આવ્યું નથી અને કમિશનના સભ્યોની યાદી તેમજ સંદર્ભની શરતો પણ જાહેર કરવામાં આવી નથી.
નવા પગારપંચના અમલીકરણથી 50 લાખથી વધુ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને આશરે 65 લાખ પેન્શનરોને લાભ થશે. ખાસ કરીને, લેવલ-1ના કર્મચારીઓનો મૂળ પગાર ₹18000 થી વધીને ₹44000 સુધી પહોંચી શકે છે, જ્યારે કમિશન 2.46ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને લાગુ કરી શકે છે.
મંગળવારે આ નિર્ણય લેવાયો હતો, જેના પરિણામે લગભગ 50 લાખથી વધુ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને 17 લાખથી વધુ પેન્શનરોને ફાયદો થશે. પગારપંચમાં કરાયેલા ફેરફારોનું મુખ્ય હેતુ કર્મચારીઓની સુખાકારી વધારવી છે.
જો પગારપંચના અમલીકરણમાં વિલંબ થાય, તો કર્મચારીઓને બાકી રકમ એકમુષ્ટ રીતે મળશે. ઉદાહરણ તરીકે માનીએ —
વર્તમાન પગાર ₹18,000 પ્રતિ મહિનો છે અને સંભાવિત નવો પગાર ₹44,000 પ્રતિ મહિનો થવાનો છે. એટલે દર મહિને વધારો ₹26,000નો થશે.
જો આ વધારો 6 મહિના સુધી વિલંબિત થાય, તો બાકી રકમની ગણતરી આ રીતે થશે:
₹26,000 × 6 મહિના = ₹1,56,000
અટલેથી, 6 મહિના વિલંબ થવાથી કર્મચારીને અંદાજે ₹1.56 લાખની એકમુષ્ટ બાકી રકમ મળી શકે છે.
નોંધ: આ માત્ર ઉદાહરણરૂપ ગણતરી છે. વાસ્તવિક રકમ કર્મચારીના ગ્રેડ, પગાર સ્તર અને પદના આધારે બદલાઈ શકે છે.
8મા પગારપંચના મુખ્ય ફાયદા
- કર્મચારીઓની ખરીદ શક્તિમાં વધારો થશે, જેના કારણે તેમની જીવનશૈલીમાં સુધારો થશે.
- જીવનયાપન ખર્ચમાં થયેલા વધારાનું સંતુલન મેળવવામાં મદદ મળશે.
- પેન્શનરોને આર્થિક મજબૂતી મળશે, જેથી તેઓ નિશ્ચિત આવક પર પણ આરામથી જીવી શકે.
- પગારપંચના અમલીકરણથી બજારમાં રોકડ પ્રવાહ વધશે, જે સમગ્ર અર્થતંત્ર માટે લાભદાયી સાબિત થશે.
અર્થતંત્ર પર અસર
8મા પગારપંચથી દેશના અર્થતંત્રને પણ ફાયદો થવાની શક્યતા છે. સરકારી કર્મચારીઓની આવક વધવાથી ખર્ચમાં વધારો થશે, જેના કારણે બજારમાં માંગ વધશે.
તેના પરિણામે રિયલ એસ્ટેટ, ઓટો, ઇલેક્ટ્રોનિક્સ જેવા સેક્ટરોને સીધો લાભ મળશે. આ સાથે મધ્યમ વર્ગમાં નાણાકીય સ્થિરતા વધશે, જે લાંબા ગાળે અર્થતંત્રને મજબૂત બનાવશે.
